Coach voor medici

Kaderarts supervisie & coaching


Op deze pagina vind je informatie over verschillende werkvormen die ik aanbied: coaching, begeleide intervisie, supervisie en teamcoaching. Bij al deze werkvormen staan positiviteit, diversiteit en inclusiviteit centraal, zodat we samen een veilige en ondersteunende omgeving creëren waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Ik werk zowel digitaal als face-to-face. Op deze manier kunnen we altijd een passende manier van begeleiding vinden die aansluit bij jouw behoeften.

Coaching

Versterk je professionele vaardigheden

Coaching biedt artsen de mogelijkheid om hun professioneel functioneren te verbeteren door zelfgekozen doelen te bereiken.


In een vertrouwelijke setting werk ik samen met jou aan concrete ontwikkelingsvragen. Dit kan variëren van het verfijnen van bestaande vaardigheden tot het effectief omgaan met werkgerelateerde stress en uitdagingen. Samen onderzoeken we jouw werkwijze, overtuigingen en uitdagingen om nieuwe inzichten en vaardigheden te ontwikkelen die je direct kunt toepassen in de praktijk.

Bij aanvang spreken we af hoeveel sessies we zullen houden, met de flexibiliteit om dit altijd te verlengen indien nodig. Mijn favoriete manier van coachen is positief coachen, waarbij we de nadruk leggen op je sterke punten en hoe je deze optimaal kunt benutten. Daarnaast hecht ik veel waarde aan inclusiviteit; iedereen is welkom en ik zorg voor een veilige omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Begeleide intervisie

Door samen te reflecteren, groeien we als professionals en versterken we onze zorg

Begeleide intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale ondersteuning waarbij artsen in groepsverband casussen en vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk bespreken. Onder mijn begeleiding biedt deze methode de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier te reflecteren op eigen handelen en van elkaar te leren.


Tijdens de intervisiebijeenkomsten brengen deelnemers hun eigen ervaringen in, die we gezamenlijk analyseren en bespreken. Dit bevordert niet alleen de persoonlijke en professionele groei, maar draagt ook bij aan de verbetering van de kwaliteit van zorg. De diversiteit aan perspectieven binnen de groep verrijkt de discussies en leidt tot nieuwe inzichten en oplossingen.


Ik maak gebruik van verschillende werkvormen om de sessies afwisselend en inspirerend te houden, met een sterke focus op positiviteit en constructieve feedback. Door het inzetten van diverse methoden stimuleer ik een open en ondersteunende omgeving, waarin iedereen zich veilig voelt om zijn of haar ervaringen te delen.

Als begeleider kan ik helpen bij het starten van een nieuwe intervisiegroep en deze gedurende een afgesproken periode begeleiden. Daarnaast kan ik ook bestaande groepen die behoefte hebben aan nieuw elan ondersteunen door tijdelijk de begeleiding op me te nemen en nieuwe dynamiek aan te brengen.

Begeleide intervisie helpt artsen om zich bewust te worden van hun sterke punten en ontwikkelpunten. De sessies zijn ontworpen om een open en ondersteunende omgeving te creëren, waarbinnen artsen hun uitdagingen kunnen delen en samen kunnen werken aan hun professionele ontwikkeling.


Door samen te reflecteren, groeien we als professionals en versterken we onze zorg

Begeleide intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale ondersteuning waarbij artsen in groepsverband casussen en vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk bespreken. Onder mijn begeleiding biedt deze methode de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier te reflecteren op eigen handelen en van elkaar te leren.


Tijdens de intervisiebijeenkomsten brengen deelnemers hun eigen ervaringen in, die we gezamenlijk analyseren en bespreken. Dit bevordert niet alleen de persoonlijke en professionele groei, maar draagt ook bij aan de verbetering van de kwaliteit van zorg. De diversiteit aan perspectieven binnen de groep verrijkt de discussies en leidt tot nieuwe inzichten en oplossingen.


Ik maak gebruik van verschillende werkvormen om de sessies afwisselend en inspirerend te houden, met een sterke focus op positiviteit en constructieve feedback. Door het inzetten van diverse methoden stimuleer ik een open en ondersteunende omgeving, waarin iedereen zich veilig voelt om zijn of haar ervaringen te delen.

Als begeleider kan ik helpen bij het starten van een nieuwe intervisiegroep en deze gedurende een afgesproken periode begeleiden. Daarnaast kan ik ook bestaande groepen die behoefte hebben aan nieuw elan ondersteunen door tijdelijk de begeleiding op me te nemen en nieuwe dynamiek aan te brengen.

Begeleide intervisie helpt artsen om zich bewust te worden van hun sterke punten en ontwikkelpunten. De sessies zijn ontworpen om een open en ondersteunende omgeving te creëren, waarbinnen artsen hun uitdagingen kunnen delen en samen kunnen werken aan hun professionele ontwikkeling.


Supervisie

 Ontdek je kracht en groei met vertrouwen


Supervisie is een proces van professionele ontwikkeling waarbij je de kans krijgt om te reflecteren op je werkervaringen en je vaardigheden te verdiepen. Het helpt om zowel je sterke punten als je ontwikkelpunten in kaart te brengen en hier bewuster mee om te gaan.


Tijdens supervisiesessies, die zowel individueel als in groepsverband kunnen plaatsvinden, bespreken we casussen en situaties uit jouw dagelijkse praktijk. Door middel van reflectie onderzoeken we je eigen handelen en de onderliggende gevoelens, normen en waarden. Dit bevordert niet alleen je professionele groei, maar ook je persoonlijke ontwikkeling.


Supervisie biedt een veilige en ondersteunende omgeving waarin je kunt leren en experimenteren zonder angst voor oordeel. Het doel is om een klimaat van vertrouwen en open communicatie te creëren waarin je het beste uit jezelf kunt halen​.

Als supervisor streef ik ernaar om een balans te vinden tussen begeleiding en autonomie, zodat je niet alleen groeit in je vak, maar ook in je zelfvertrouwen en professionele identiteit. Dit proces is essentieel voor het leveren van hoge kwaliteit zorg en het bevorderen van een effectieve en bevredigende werkomgeving. Ik houd van afwisselende methoden en betrek hierin ook de wensen van de cliënt, zodat elke sessie optimaal aansluit bij jouw leer- en ontwikkelbehoeften. Soms bespreken we een specifiek onderwerp of verplaatsen we de sessie naar een inspirerende locatie, zoals een museum, om een frisse kijk en nieuwe inspiratie te bieden.

Meestal bestaat een supervisietraject uit twaalf sessies, waarbij we regelmatig samenkomen om je voortgang te bespreken en verdere stappen te plannen.


Ontdek je kracht en groei met vertrouwen


Supervisie is een proces van professionele ontwikkeling waarbij je de kans krijgt om te reflecteren op je werkervaringen en je vaardigheden te verdiepen. Het helpt om zowel je sterke punten als je ontwikkelpunten in kaart te brengen en hier bewuster mee om te gaan.


Tijdens supervisiesessies, die zowel individueel als in groepsverband kunnen plaatsvinden, bespreken we casussen en situaties uit jouw dagelijkse praktijk. Door middel van reflectie onderzoeken we je eigen handelen en de onderliggende gevoelens, normen en waarden. Dit bevordert niet alleen je professionele groei, maar ook je persoonlijke ontwikkeling.


Supervisie biedt een veilige en ondersteunende omgeving waarin je kunt leren en experimenteren zonder angst voor oordeel. Het doel is om een klimaat van vertrouwen en open communicatie te creëren waarin je het beste uit jezelf kunt halen​.

Als supervisor streef ik ernaar om een balans te vinden tussen begeleiding en autonomie, zodat je niet alleen groeit in je vak, maar ook in je zelfvertrouwen en professionele identiteit. Dit proces is essentieel voor het leveren van hoge kwaliteit zorg en het bevorderen van een effectieve en bevredigende werkomgeving. Ik houd van afwisselende methoden en betrek hierin ook de wensen van de cliënt, zodat elke sessie optimaal aansluit bij jouw leer- en ontwikkelbehoeften. Soms bespreken we een specifiek onderwerp of verplaatsen we de sessie naar een inspirerende locatie, zoals een museum, om een frisse kijk en nieuwe inspiratie te bieden.

Meestal bestaat een supervisietraject uit twaalf sessies, waarbij we regelmatig samenkomen om je voortgang te bespreken en verdere stappen te plannen.


Teamcoaching

Verbinden, versterken en verrijken

Zijn er uitdagingen binnen jullie team of zijn er zaken waaraan jullie willen werken? Het kan hierbij gaan om de praktijk, samenwerking tussen artsen of andere teamgerelateerde kwesties. Elk team heeft unieke behoeften en daarom past bij elke vraag weer een ander begeleidingsplan.


Ik ga graag in overleg om de specifieke behoeften en doelen van jullie team in kaart te brengen. Samen bepalen we de beste aanpak om de samenwerking en communicatie te verbeteren en gezamenlijke doelen te bereiken. Dit kan variëren van het ontwikkelen van effectieve communicatievaardigheden tot het opbouwen van een sterke teamdynamiek en het oplossen van conflicten.

Door middel van teamcoaching creëren we een ondersteunende en positieve omgeving waarin iedereen kan groeien. Ik gebruik diverse werkvormen en technieken die zijn afgestemd op de behoeften van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat elke sessie optimaal bijdraagt aan jullie professionele ontwikkeling en het versterken van de teamgeest.

Samen kunnen we werken aan het realiseren van een effectieve en harmonieuze samenwerking, zodat jullie als team beter voorbereid zijn om de uitdagingen van de dagelijkse praktijk aan te gaan.

Verbinden, versterken en verrijken

Zijn er uitdagingen binnen jullie team of zijn er zaken waaraan jullie willen werken? Het kan hierbij gaan om de praktijk, samenwerking tussen artsen of andere teamgerelateerde kwesties. Elk team heeft unieke behoeften en daarom past bij elke vraag weer een ander begeleidingsplan.


Ik ga graag in overleg om de specifieke behoeften en doelen van jullie team in kaart te brengen. Samen bepalen we de beste aanpak om de samenwerking en communicatie te verbeteren en gezamenlijke doelen te bereiken. Dit kan variëren van het ontwikkelen van effectieve communicatievaardigheden tot het opbouwen van een sterke teamdynamiek en het oplossen van conflicten.

Door middel van teamcoaching creëren we een ondersteunende en positieve omgeving waarin iedereen kan groeien. Ik gebruik diverse werkvormen en technieken die zijn afgestemd op de behoeften van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat elke sessie optimaal bijdraagt aan jullie professionele ontwikkeling en het versterken van de teamgeest.

Samen kunnen we werken aan het realiseren van een effectieve en harmonieuze samenwerking, zodat jullie als team beter voorbereid zijn om de uitdagingen van de dagelijkse praktijk aan te gaan.

Overzicht van kosten

Hieronder vind je een overzicht van de kosten voor de vier opties die ik aanbied.

Coaching

€150,- (excl. BTW) per uur

Duur: 1 uur

Minimaal aantal sessies: 3

Supervisie

€150,- (excl. BTW) per uur

Duur: 1 tot 3 uur in overleg

Aantal sessies: 10-12

Begeleide Intervisie

€150,- (excl. BTW) per uur

Duur: 2 uur

Aantal sessies: in overleg

Teamcoaching

Kosten en aantal sessies worden per project afgesproken.